Posted: 2004/8月/06 11:42上午 | IP記錄

IT人：為什麼快樂不起來

　　擁有著120多年歷史的英國倫敦城市行業協會(CITY&GUILDS)日前發表的一份調查報告顯示：只有不到1/ 7的IT從業者認為自己的工作是令人愉快；同時，在「行業快樂指數」排行中，IT業排在了非常靠後的第19位。無獨有偶，在近日 國內一些有關IT人心態調查的結果竟然與英國的調查結果相仿。

　　今年4月5日開始，太平洋電腦網在網上展開「IT人心態指數調查」，到4月21日為止共收到3000多份樣本。其中有88% 的投票者為男性，12%的投票者為女性。調查顯示，IT人的不快樂、鬱悶與人們想像中的光鮮體面形象相距甚遠。

　　調查中，「快樂指數」一項顯示：認為自己「非常快樂」的人不足7%；35.87%的人認為自己處於中庸狀態；有22.67% 的人表示自己很少快樂；更有14.89%的人表示自己一點也不快樂。而「鬱悶指數」反映：高達75%以上的IT人有鬱悶情緒，其 中31.48%的人處於非常鬱悶的狀態；16.76%的人說不清他們是否鬱悶，不足8%的人是很少鬱悶和一點也不鬱悶。

　　自信與自卑並存

　　調查中，相比較於其它行業的從業者，IT人的「自信指數」是比較高的。43.53%的人表示自信，僅僅有7.91%的人表示 一點也不自信。與此相對應的是，IT人的「失望指數」也相當高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有點失望。

　　在搜狐網等媒體近來舉行的一次調查中，有高達42.0%的IT人認為「工作枯燥沒有成就感」是他們最大的困惑。一些受調查者 反映，他們的工作壓力大，單調，環境封閉；而且隨著IT技術越來越普遍，IT人的薪資水平也不斷下降，尤其是一些基礎性工作，月 薪甚至不足千元，程序員被他們自嘲為「打字員」。近年來，一些IT公司的大幅裁員也使得IT人對於自己能否把握未來表示懷疑。褪 去光環之後，IT人的自信與自卑交織在一起。

　　另外，調查結果反映，「身體越來越差」和「正常情感生活受影響」也是IT人面臨的主要困惑，兩者比例分別為18.6%和13 .8%，還有19.3%的人雖然感覺到有些困惑，但說不清楚困惑究竟是什麼，有些迷茫。

　　IT人：為什麼快樂不起來？

　　儘管很多IT人說自己不快樂，嘴上叫嚷著要「逃離IT業」，但在調查中，卻有56.4%的人表示「若沒有各方面壓力，肯定會 從事IT工作」，表示「肯定不願意從事IT行業」的比例僅佔17.6%。絕大多數IT從業者認為，即使不從事IT行業，生活狀態 是否會得到改善也是未知數。看來，雖然工作壓力比較大，但IT行業對於從業者仍然存在較大吸引力。要說放棄，也難。

　　那麼究竟是什麼使得IT人不快樂呢？在網站留言上，一位名叫「如果再有一次機會」的網友評論：「這是一個注定有一大批人30 歲後會失業的行業，如果此時沒有轉行生存的能力就只有死路一條，IT人生其實對大多數從業者來說是一條不歸路。」另一位名叫「海 風」的人則歎道：「IT知識更新太快了，一不留心就落後了。」一位業內人士一針見血地總結：職業發展的壓力是很多IT人不快樂的 根源。

　　IT人：如何學會快樂

　　王豫翔是上海浦東軟件園培訓中心資深軟件工程師、培訓師，有8年多的IT從業經驗，他是少數快樂IT人中的一員。

　　說起IT人不快樂的話題，王豫翔先生認為，尋找快樂，還是要從自身上尋求改變，可以分3步來走：

　　首先，IT人要調整好心態，一步一步地實現自己的職業目標。他認為，很多IT新人多少都有一點急功近利，入行一兩年就希望能 做項目經理或是更高的職位，但基礎沒紮實，這些職位和薪水報酬都是有泡沫的，一旦泡沫滅了，失望也就隨之而來了。

　　其二，要學會享受成就感。儘管IT業很多工作相當枯燥，甚至讓人鬱悶，但一旦完成一個小目標，就要自我欣賞一下，學會從工作 中找到快樂。不要因為薪水的暫時浮動而對自己所獲得的成就表示懷疑。

　　其三，要保持快樂的心態，養成主動學習的習慣。不要把學習當作保住飯碗的負擔，要知道，現在的知識更新在各個行業都變得越來 越快了，即使「逃離」IT業，不會學習的人仍然是會時刻面臨被淘汰的危機的。