Posted: 2005/2月/18 8:28下午 | IP記錄

測一測你所在群體的狀況如何

每個人都身處不同的群體之中，工作的、學習的或朋友組成的群體的誕生和發展，每個成員都遵循著明確但非正規的守則行事。 每一個群體就像生物的肌體，有它的誕生、成長、衰老和死亡。瞭解你所在群體的發展所經過的各個階段，就會幫助你弄清楚，群體中可 能發生的一些不愉快的事是因為個人遇到困難造成的，還是由於群體本身正在經歷著發生變化的時刻而造成的。 在實驗中，我們將提供一些在群體生活中時常遇到的情況。請你想像一下你所在群體中的大多數成員對每一種情況可能做出的反應。我們 會列出4種不同的可能性，你可以為其中的每一種可能性打分，從3分至0分。請注意，3分表明選擇的可能性最大，0分則代表最小。 A、群體中的某個人在參加集體活動時遲到了。你們會： *反省自己在此事上是不是也有一些失誤 紅 *弄清楚導致這一狀況發生的人是誰 黃 *抱怨遲到的人 藍 *每個人都盡自己所能去幫助遇到困難的遲到者 綠 B、群體中的某個人即將結婚，大家決定湊份子購買禮物。可能出現的情形是： *為挑選合適的禮物，你們進行了長時間的討論 綠 *你們在設法瞭解受禮者的情趣是什麼 紅 *你們誰也沒有時間去購買禮物 藍 通常都是由某個人負責張羅這類事 黃 C、一件貴重物品不見了。可能的做法： *在群體中有人說：「又發生這種事了，我們不能允許再出現此類事情了。」 藍 *每個人都感到好像受到別人的懷疑。 紅 *所有的人都深感遺憾，並組織為受害者補償損失。 綠 *呼籲有關責任人採取措施。 黃 D、群體中的一個人要移居美國。你們會： *商定要去機場送行。 綠 *有點羨慕他。 藍 *為他組織一次歡送會。 紅 *考慮誰能接替他在群體中的角色。 黃 E、為參加一次重大活動，群體需有一位代表。你們可能： *不選任何人，而是決定全體參加。 紅 *隨意選一個，因為「選誰都一樣」 綠 *迅速地挑選一位在這方面具有權威性的人。 黃 *誰也不會自薦去代表整個群體。 藍 F、你們要在一家旅館裡分配房間。你們認為： *只要所有人都在一家旅館裡，不在乎是否舒適。 綠 *每個人都必須住一個單間。 藍 *可以接受與他人同住一個房間，但這會造成尷尬。 紅 *應該由預訂旅館的人做出決定。 黃 G、郊遊的理想交通工具是： *小麵包車。 綠 *私人汽車。 藍 *火車。 紅 *交通工具不重要，只要能組織好郊遊就行。 黃 H、在你們的群體中佔優勢的願望是： *盡快達到共同的目標。 藍 *更好地相互瞭解。 紅 *分擔和分享所做的一切。 綠 *懂得每一個人的作用和責任。 黃 請將你為每一種看法所打的分加起來，計算一下哪種顏色佔了上風。如果兩種顏色分數相當，那就意味著群體正在度過它生命週期的磨合 期，並且正在尋求新的平衡。 *紅色佔上風：「組建階段」 群體的成員想找到自己的位置，並願瞭解何種前景有望實現。在這個階段，人們想弄清楚，群體是否會容許自己保持個性。人們還原染料 太願意把自己置於群體之中，他們在觀望和相互揣摩，這時需要有一種凝聚力。 *黃色佔上風：「尋求領袖人物的階段」 在這一時期，群體的生活是圍繞權力和責任這一主題在轉。領袖人物在候選人之間可能會出現競爭局面。只有當人們認為群體能夠達到預 先確定的目標時，如組織一次郊遊，奪取一項集體冠軍，由競爭產生的衝突才可能平息下來。 *綠色佔上風：「情感階段」 在這一階段，會創造減少猜疑和防範的理想條件，成員之間更為開誠佈公。對群體的感受不僅僅是把它看作達到一個目標的工具，而且視 其為愉悅感情的源泉。在此情況下，個體應在價值的共有和共享與保持自己的個性之間找到平衡。這就像生活在同一個窩裡的一群剌蝟： 如果相互靠得太近就會紮著，但離得太遠，就難以獲得一塊兒取暖的效果。 *藍色佔上風：「最終階段」 群體走到了它生命歷程的盡頭：因為共同的目標達到了，或者失敗了。成員們開始對群體失掉興趣，在前幾個階段做出的妥協現在變得難 以忍受了，沒有了調解的願望，逐漸回到了堅持各自立場的老路上去了。也許群體還可能保持一致，但那或者是因為懼怕新的群體出現， 或者是因為合同的限制（指企業中的工作群體）。不過，這是一種很勉強的一致，它可能引發神經緊張。